Livre adulte
Titre : | Théories des organisations |
Auteurs : | Jean Michel Saussois |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | Nouvelle édition |
Editeur : | Paris : Editions La Découverte, impr. 2012 |
Collection : | Repères, ISSN 0993-7625 |
Sous-collection : | Gestion, num. n°502 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7071-7372-0 |
Format : | 1 vol. (128 pages) |
Note générale : | Bibliogr. p. 109-124 |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Mots-clés: | Organisations |
Résumé : |
Les organisations "concrètes" (maternité, hôpital, école, entreprise, administrations) nous sont si familières qu'elles en deviennent évidentes, comme si un travail consistant à vouloir les théoriser relevait d'un exercice vain. On peut concevoir les organisations de trois façons différentes: comme des problèmes à résoudre (pour travailler individuellement et collectivement de façon efficace, il faut être "bien organisé") ; comme des architectures qui respectent des principes de construction (autonomie fonctionnelle ou opérationnelle,
éventail de contrôle, différenciation, intégration, etc.) ; enfin comme des processus d'action (car l'action collective s'organise continument). Ces trois approches se retrouvent à des degrés divers dans chaque théorie des organisations. Chacune se distingue par des choix méthodologiques et la façon dont elle a été reçue au cours du temps. Aujourd'hui, les approches en termes de structures laissent la place aux approches en termes d'action organisée, d'interactions sociales et de réseaux. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Localisation | Section | Disponibilité |
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80070633 | D 658 SAU | Espace Adulte | 600 - Technologie (Sciences appliquées) ; Sciences médicales | Espace Adulte Disponible |